Este curso é ideal para estrategistas experientes que desejam se atualizar nas mais modernas abordagens de Gestão Estratégica. Ele é projetado para que aqueles com experiência tenham a oportunidade de revisar, atualizar e confirmar que o que estão fazendo é o melhor para sua organização. Este curso incorpora os fundamentos da Gestão Estratégica, permitindo que os delegados tenham uma visão estratégica objetiva, a fim de identificar os pontos fortes e fracos de uma estratégia: se é antecipada; sendo criado ou sendo implementado. Compreender onde a organização está agora é uma base essencial para decidir as formas realistas de alcançar a visão. As partes interessadas precisam ser engajadas e motivadas e os recursos alocados de acordo com a necessidade. Aqueles não familiarizados com a criação de estratégias receberão o kit de ferramentas abrangente necessário para serem gerentes estratégicos robustos, realistas e práticos. O curso destacará e desenvolverá as principais habilidades de gerenciamento necessárias para a função.

Gestão Estratégica de RH é uma exploração abrangente de RH e sua relação com o negócio. O RH deve ser central para a tomada de decisões de negócios, pois são as pessoas que entregarão os objetivos de cada iniciativa. Este curso leva os participantes a uma jornada no mundo dos negócios e entrega de desempenho.

Este curso é ideal para estrategistas experientes que desejam se atualizar nas abordagens mais modernas para implementar uma estratégia de sucesso a curto, médio e longo prazo. Ele é projetado para que aqueles com experiência tenham a oportunidade de revisar, atualizar e confirmar que o que estão fazendo é o melhor para sua organização. Este curso destaca e dá dicas práticas sobre as qualidades e habilidades cruciais necessárias para liderar, gerenciar e implementar uma estratégia bem-sucedida. A grande maioria das estratégias falha, frequentemente durante a implementação. Abordamos a importância de uma liderança comprometida, apoiada e apoiada por uma gestão robusta. A capacidade de organizações e indivíduos de se adaptar e mudar é agora a norma – não a exceção. Assim, analisaremos a mudança em curso a partir de três perspectivas: em primeiro lugar, introduzindo uma nova estratégia; em segundo lugar, adaptando a estratégia às circunstâncias mutáveis e, em terceiro lugar, reagindo a circunstâncias abruptas e inesperadas. Analisaremos como “pensar o impensável” e antecipar riscos e crises, para que possam ser gerenciados profissionalmente, quando e se surgirem.

No cenário dinâmico dos negócios modernos, a comunicação eficaz e as relações públicas estratégicas (RP) desempenham um papel fundamental na definição do sucesso de uma organização. Este módulo abrangente investiga as complexidades da infraestrutura de comunicação e sua gestão estratégica, ao mesmo tempo que destaca o papel crucial das RP na elaboração e disseminação da mensagem de uma organização.

Ao participar deste curso, você explorará a função específica exigida de um gerente estratégico em uma organização. A natureza fundamental das organizações não mudou, o ritmo da mudança está se movendo cada vez mais rápido. Em RH, como em muitas partes da organização, somos solicitados a realizar mais com os mesmos recursos ou com menos. Este é o momento de você ser ainda mais estratégico em sua visão e em suas ações. Fazer as tarefas diárias não garante mais emprego para nenhum de nós. Temos que pensar e agir de forma mais consciente e estratégica para agregar valor à nossa organização e trabalho. Este curso o guiará pelas etapas necessárias para conseguir isso.

Este curso orienta os delegados através dos principais elementos de excelência na Estratégia de Operações; compreensão e alinhamento da estratégia de operações com o ambiente operacional externo mais amplo, comunicação e engajamento eficazes com as partes interessadas e gerenciamento eficaz dos horizontes de tempo na criação e implementação da estratégia.

Ao participar deste curso de relações públicas, você explorará criativamente as habilidades práticas e a acuidade comercial necessária para gerenciar a imagem e a reputação de organizações e marcas. Ao contextualizar a teoria das relações públicas e da comunicação, ele criará uma vasta gama de opções de como você pode revolucionar a estratégia de mídia, vincular-se a grupos de afinidade e gerenciar conteúdo.

Este curso fornece aos participantes uma revisão aprofundada dos fatores críticos de sucesso na Estratégia da Cadeia de Suprimentos, desde o conceito da Cadeia de Valor, até o estabelecimento de processos e fluxos informativos eficazes, e conclui com a melhoria da resiliência da cadeia de suprimentos diante das mudanças e ameaças globais. atual e futuro.

Este curso orienta os delegados através dos principais elementos da Estratégia de Operações, desde a criação e alinhamento de estratégias eficazes, até o planejamento objetivo de recursos e o estabelecimento de resultados estratégicos importantes.

A capacidade dedicada de prever oportunidades e criar o futuro é naturalmente o terreno da liderança estratégica. Para mudar paradigmas que abrem oportunidades incríveis em inovação, sucesso e capacitação da força de trabalho para crescer e entregar. Este curso enriquece seu mapa de liderança preparando você para transformar sua organização e seu projeto.

Ao participar deste curso, você desenvolverá seus principais conhecimentos e habilidades em gestão da qualidade. O curso irá ajudá-lo a compreender as ferramentas e técnicas para um programa de gestão de qualidade eficaz. O curso também incluirá visitas a organizações relevantes para o curso para que os participantes possam desenvolver uma compreensão de como seus contemporâneos funcionam no mundo real.

A natureza fundamental das organizações não mudou, o ritmo da mudança está se movendo cada vez mais rápido. No RH, como em muitas partes da organização, estamos sendo solicitados a alcançar mais com os mesmos recursos ou menos. Este é o momento para você ser ainda mais estratégico em suas perspectivas e ações. Fazer as tarefas diárias não garante mais emprego para nenhum de nós. Temos que pensar e agir de forma mais ponderada e estratégica para agregar valor à nossa organização e ao nosso trabalho. Este curso irá levá-lo através das etapas necessárias para conseguir isso.

Ao participar deste curso, você considerará a ""dimensão pessoas"" em sustentabilidade. Isso inclui funcionários, clientes, fornecedores e comunidades com as quais a organização está envolvida e que se beneficiam ou sofrem com suas práticas de negócios. O curso também examina a sustentabilidade nas cadeias de suprimentos a partir de uma perspectiva de gerenciamento de materiais. Os relatórios de sustentabilidade são agora uma forma importante para as empresas demonstrarem de forma transparente que estão levando em consideração medidas não financeiras ao perseguir suas estratégias de negócios. E aplicaremos os princípios de gestão de riscos a comportamentos corporativos que possam ser vistos como irresponsáveis.

O Strategy Execution irá equipá-lo com as ferramentas, habilidades e estruturas para alocar recursos, medir o desempenho, gerenciar riscos e executar a estratégia. Você explorará desafios comuns que impedem ou descarrilam a implementação e aprenderá como projetar sistemas e estruturas que atendam aos objetivos estratégicos da sua organização.

O gerenciamento estratégico de mudanças requer foco no tempo, tribulação e tenacidade. Muitos programas de gerenciamento de mudanças sofrem porque não investigam adequadamente os riscos nem se preparam para o impacto das consequências. No entanto, participando deste curso, você orquestrará o quadro maior da mudança, transformando corajosamente além do estado atual.