A gestão em Otago centra-se na liderança, comunicação, relações laborais, gestão de recursos humanos, comportamento organizacional, empreendedorismo, gestão internacional, estratégia e inovação, gestão de operações e teoria organizacional.

O Diploma de Pós-Graduação em Aprendizagem Organizacional tem uma perspectiva de nível de sistema em uma organização de aprendizagem.O Diploma de Pós-Graduação em Aprendizagem Organizacional é projetado para apoiá-lo na exploração de questões organizacionais e de liderança relevantes relacionadas à mudança e transformação.Este curso permitirá que você entenda os princípios fundamentais, desafios e oportunidades da aprendizagem organizacional a partir de perspectivas teóricas e aplicadas.Você estará projetando sua lente por meio de perguntas de pesquisa e uma abordagem de coleta de dados que ajudará você e outros profissionais a obter uma compreensão mais profunda da dinâmica e das variáveis organizacionais, sejam elas relacionadas a pessoas ou processos.Ao longo do programa, você descobrirá conceitos e pensará em como eles se relacionam com o seu contexto.

A mudança é uma constante, você não pode escapar nem se esconder dela e, como vimos com a pandemia global, as organizações testadas pela mudança muitas vezes sofrem consequências prejudiciais.Com a transformação digital, mudanças nos padrões de comércio global e choques econômicos muito no horizonte, mudanças sistêmicas, ágeis e disruptivas continuarão sendo centrais para a liderança organizacional nos próximos anos.A liderança de mudança bem-sucedida consiste em criar uma cultura e um ambiente saudáveis para criar confiança nas pessoas e nas organizações, para que possam continuar a atuar diante de mudanças persistentes e aprender com o fracasso.

O Diploma OTHM Nível 7 em Gestão Estratégica e Liderança programa é projetado para os gestores que têm a autoridade e inspiração pessoal para traduzir a estratégia organizacional no desempenho operacional eficaz. A qualificação exige que os gestores para construir as suas competências de gestão e liderança estratégica e focar os requisitos da implementação da estratégia da organização.