3 Relações Laborais programs found
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3 Relações Laborais programs found
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Promoted
Universidade Santiago de Compostela
Doutorado em Relações do Trabalho e Recursos Humanos
- Santiago de Compostela, Espanha
Doutorado
Período integral
3 anos
No campus
Espanhol, Galego, Inglês
O Programa Doutoral Interuniversitário em Relações de Trabalho e Recursos Humanos, ministrado em conjunto com as Universidades da Corunha, Oviedo e Zaragoza, é pioneiro nas universidades espanholas. O objetivo geral do programa é oferecer treinamento de excelência em todas as áreas relacionadas às relações de trabalho e recursos humanos em organizações públicas e privadas. O programa de doutoramento permitirá o desenvolvimento de teses de doutoramento de elevada qualidade, que representem um progresso e um contributo para o conhecimento científico e que promovam, ao mesmo tempo, a transferência de conhecimento para a sociedade e a incorporação de investigação técnica ao mais alto nível. organizações públicas e privadas.
Promoted
University of Johannesburg
Doutorado em Relações Laborais
- Johannesburg, Africa do Sul
Doutorado
Período integral, Meio Período
2 anos
No campus
Inglês
O objetivo do doutorado. em Relações Laborais é desenvolver as competências intelectuais e profissionais do aluno. Um aluno qualificado deve mostrar evidência de trabalho independente e original na tese. A tese constituiria uma contribuição distinta para o conhecimento e percepção da disciplina disciplinar, bem como do campo de pesquisa.
Promoted
University of Milan
PhD in Economic Sociology, Organization, and Labor - ESOL
- Milan, Itália
- Online Italy + 1 more
Doutorado
Período integral
3 anos
No campus
Inglês
Tipo de graduação popular
Tipo de estudo popular
Tipo de educação popular
Localizações populares
Doutorado Graduações No Estudos da Administração MBA Relações Laborais
Os profissionais de relações com funcionários trabalham no contexto da gestão de recursos humanos para melhor administrar a contratação, o desenvolvimento, a retenção e a remuneração do pessoal. Considerando as necessidades da empresa, eles trabalham para desenvolver e aplicar políticas que atendam à legislação vigente e estipulações contratuais e também beneficiem a organização e seus talentos.