Curso online sobre o futuro do trabalho
Helsinki, Finlândia
DURAÇÃO
27 Hours
LÍNGUAS
Inglês
RITMO
Meio Período
PRAZO DE MATRÍCULA
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FORMATO DE ESTUDO
Ensino a Distância
* o curso é gratuito, os formandos têm acesso aos materiais do curso durante 8 semanas
Introdução
O panorama do trabalho tem vindo a sofrer uma transformação significativa desde há anos, muito antes de a pandemia ter acelerado estas mudanças. Navegar pelo futuro do trabalho pode ser um desafio no meio de um constante excesso de informação. Este curso, apoiado por investigação académica, ajuda-o a compreender estas mudanças.
Concebido como um ponto de partida para compreender a evolução do panorama do trabalho, oferece uma coleção de conhecimentos académicos apresentados num formato facilmente acessível. Explorará a forma como os papéis dos indivíduos, das organizações e da sociedade se transformaram e como estas mudanças afectam o nosso trabalho hoje e no futuro.
Benefícios
No mundo atual de ritmo acelerado, compreender o futuro do trabalho é mais crucial do que nunca. Este curso oferece uma porta de entrada para a compreensão das profundas mudanças que estão a remodelar os nossos ambientes de trabalho. Ao aprofundar os papéis dos indivíduos, das organizações e da sociedade, obterá conhecimentos valiosos sobre a dinâmica do trabalho moderno. Com uma base de investigação académica, este curso fornece-lhe as ferramentas para navegar e prosperar na paisagem em evolução do trabalho.
- Competências preparadas para o futuro: Saiba como o trabalho está a desligar-se das restrições tradicionais, como o tempo e o lugar, e analise as implicações destas mudanças.
- Perspetiva das Megatendências: Compreender como a digitalização, a sustentabilidade ecológica e social estão a transformar as organizações contemporâneas.
- Evolução organizacional: Explorar a evolução dos paradigmas e culturas organizacionais, e como as organizações modernas integram múltiplos paradigmas.
- Liderança e estrutura: Aprenda sobre estruturas organizacionais verticais, distribuídas e híbridas, seus pontos fortes e sua relação com a cultura organizacional e a liderança.