BSc Business Management (Human Resource Management)

Este é um programa de três anos em tempo integral, composto por 120 créditos por ano. Todos os Alunos, independentemente do percurso, realizam um 1º Ano comum, que não conta para a classificação final do curso. No final do Ano 1, você tem a opção de permanecer com o grau de BSc Business Management (Human Resource Management) ou mudar para um dos outros programas de Business Management se tiver desenvolvido interesse em outra área.

Nos Anos 2 e 3, os módulos obrigatórios são determinados pela escolha do percurso, mas você também escolhe módulos opcionais de uma lista aprovada, permitindo-lhe adaptar ainda mais o curso aos seus interesses.

The modules shown are an example of the typical curriculum and will be reviewed before the 2024/2025 academic year. The final modules will be published by September 2024.

Year One

Conheça os fundamentos da nossa gestão empresarial universal no primeiro ano.

Apresentaremos disciplinas que incluem contabilidade, tecnologia e economia ao lado de colegas de nossos Pathways de marketing, gestão internacional e logística e operações.

Core Modules for Year One

• Sociedade e Economia
• Gerenciamento de operações
• Introduction to Accounting
• Gestão: Teoria e Evidência
• Marketing
• Pessoas nas organizações
• Tecnologia e a Era Digital

Year Two

Combine teoria e prática à medida que sua compreensão do básico aumenta.

Você descobrirá como o estudo da gestão de pessoas se cruza com finanças, marketing e estratégia, ao mesmo tempo que constrói uma compreensão abrangente do cenário empresarial contemporâneo.

Complemente seu kit de ferramentas de recursos humanos com módulos especializados em multiculturalismo, compras e gestão da cadeia de suprimentos.

Core Modules for Year Two

• Desafios na gestão e liderança de organizações
• Desempenho e Gestão Financeira
• Employment Relations
• Marketing and Strategy
• Managing People

Optional Modules for Year Two

• Purchasing and Supply Management
• Excelência em Gestão de Operações
• Redes Logísticas
• Project Management
• Estatística Inferencial, Modelagem Estatística e Métodos de Pesquisa
• Business, Government and Society
• Gerenciando Organizações Multiculturais
• Buyer Behaviour
• International Management
• Marketing Research

Year Three

Coloque seu conhecimento à prova ao encontrar problemas do mundo real no trabalho e no emprego.

Módulos de estratégia, análise e mudança prefaciarão oportunidades para adaptar seu diploma às suas ambições profissionais.

Core Modules for Year Three

• Perspectivas Críticas para Gestores Contemporâneos
• Strategic Management

Optional Modules for Year Three

The University is committed to providing a wide range of module options where possible, but please be aware that whilst every effort is made to offer choice this may be limited in certain circumstances. This is because some modules have limited numbers of places available, which are allocated on a first-come, first-served basis, while others have minimum student numbers required before they will run, to ensure that an appropriate quality of education can be delivered; some modules require students to have already taken particular subjects, and others are core or required on the programme you are taking. Modules may also be limited due to timetable clashes, and although the University works to minimise disruption to choice, we advise you to seek advice from the relevant School on the module choices available.

How Will I Be Assessed?

Os métodos de avaliação variam de módulo para módulo, mas, em todo o seu programa de graduação, você pode esperar uma mistura de exames, cursos, ensaios, trabalhos práticos, apresentações e projetos individuais e em grupo.

What Skills Will I Practise and Develop?

Knowledge & Understanding

On successful completion of the Programme you will be able to demonstrate:

• Understanding of the internal aspects of the structure, governance, functions and processes of organisations.
• An appreciation of the dynamic interaction between organisations and the social and economic business environment within which they operate.
• Knowledge of various processes, procedures and practices for the effective and responsible management of organisations.
• An appreciation of the importance to organisations of understanding and managing their markets.
• Understanding of how people interact within organisations and how they can be led, managed and developed.
• Knowledge of different systems and processes for the effective management of operations within and between organisations.
• Awareness of appropriate policies and strategies to meet stakeholder interests, manage risk and maximise achievement of strategic objectives.
• An appreciation of how organisations can create social as well as economic improvement.
• Uma apreciação dos fatores que influenciam a gestão de pessoas no trabalho.
• Compreensão da elaboração de políticas em Gestão de Recursos Humanos e dos fatores que precisam ser considerados na concepção de sistemas de trabalho e organizacionais.
• Conhecimento dos processos de Recursos Humanos, incluindo métodos de recursos, desenvolvimento, recompensa e envolvimento dos funcionários.

Intellectual Skills

On successful completion of the Programme you will be able to demonstrate:

• Critical capacity to analyse, evaluate and synthesise information.
• Ability to solve problems.
• Competence in exhibiting balanced and informed critical arguments.
• Capability to apply relevant theories and approaches to practice.

Professional Practical Skills

On successful completion of the Programme you will be able to demonstrate:

• Skills in People Management.
• An ability to use research to take an evidence-based approach to management.
• Commercial acumen.
• Innovation, creativity and enterprise.

Transferable/Key Skills

On successful completion of the Programme you will be able to demonstrate:

• Effective self-management and a propensity for personal development.
• An ability to communicate effectively through a variety of media, and to both specialist and non-specialist audiences.
• Capacidade de exercitar habilidades de cooperação e trabalhar eficazmente com outras pessoas

Temos o compromisso de ajudá-lo a alcançar suas ambições profissionais e fornecer-lhe as habilidades, a curiosidade e a confiança necessárias para deixar sua marca em um mercado de trabalho competitivo. Quer você tenha uma ideia clara do que gostaria de fazer depois da universidade ou não tenha nenhuma ideia, temos as ferramentas e o suporte para orientá-lo.

Nossos graduados seguem para uma variedade de setores e profissões, incluindo gestão bancária e financeira, logística e gestão da cadeia de suprimentos, governo e serviço público do Reino Unido e análise de dados.

Dentro da Escola de Negócios, temos um Centro de Carreiras dedicado que oferece suporte personalizado específico para negócios, incluindo colocações no setor, estágios, experiência de trabalho e insights.

Você se beneficiará de consultas de carreira, oficinas de entrevistas e redação de currículos, avaliação psicométrica especializada em eventos específicos do setor e amplo treinamento de habilidades.

Graduate Careers

• Accountant
• Business Analyst
• Economist
• HR Manager
• Lecturer
• Marketing Executive
• Production Manager
• Stockbroker