Certificado de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos (Opcional Co-op) (Online)
- Online Canada
- Toronto, Canadá
Certificado de Pós-graduação
DURAÇÃO
1 ano
LÍNGUAS
Inglês
RITMO
Período integral
PRAZO DE INSCRIÇÃO
DATA DE INÍCIO MAIS CEDO
Jan 2026
TAXAS DO PROGRAMA
CAD 4.658 / per year *
FORMATO DE ESTUDO
Ensino a Distância
* Taxa de matrícula de 2 semestres para estudantes canadenses; $ 14.502,50: taxa de matrícula de 2 semestres para estudantes internacionais
Detalhes do programa
- Código do programa: 2360
- Escola: A Escola de Negócios
- Credencial: Ontario College Graduate Certificate
- Tipo de programa: programa de certificado de pós-graduação
- Duração do programa: 1 ano / 2 semestres
- Data de início: outono, inverno
- Localização: Online
Uma organização de sucesso é tão boa quanto seu pessoal, e a gestão de recursos humanos (HRM) desempenha um papel fundamental para garantir que uma organização tenha as pessoas certas para o sucesso. Com o treinamento do programa de Gestão de Recursos Humanos do Centennial College (Opcional Co-op), você será responsável por garantir que isso aconteça.
Graças a esta oferta, você terá o treinamento básico e a educação necessários para entrar em ocupações em recursos humanos - seja como generalista ou como especialista - em uma variedade de indústrias e organizações. Ao fazer isso, você se tornará um parceiro estratégico vital no mundo organizacional, na comunidade empresarial e em sua própria comunidade e, por sua vez, na economia de Ontário.
Durante seu tempo neste programa de certificação de graduação em negócios, você será exposto ao que é necessário para alinhar as práticas e políticas de RH com as estratégias organizacionais gerais. Você também ganhará o conhecimento para realizar funções em diversas áreas, que incluem:
- Pessoal
- Compensação
- Gerenciamento de desempenho
- Treinamento e desenvolvimento
- Saúde e segurança Ocupacional
- Relações industriais
- Resolução alternativa de disputa
- Sistemas de gestão de recursos humanos
Ao concluir com êxito os cursos profundos de HRM deste programa profissional, que a Human Resource Professionals Association (HRPA) credencia, você estará preparado para iniciar sua carreira com confiança.
Destaques do programa
- Os cursos deste programa fazem uso extensivo de estudos de caso, simulações e aprendizagem baseada em projetos para ajudar a prepará-lo para situações reais de trabalho.
- O treinamento em Sistemas de Gestão de Recursos Humanos (HRMS) usando o aplicativo SAP valorizado pelo setor constrói seu portfólio de habilidades.
Esquema do Programa
| Semestre 1 | Semestre 2 |
|---|---|
Notas do programa e da associação profissional:
Aqueles que ingressam no programa, possuindo um diploma reconhecido pelo HRPA, devem considerar fortemente buscar a designação CHRL. Os requisitos para a designação CHRL incluem:
Os alunos são responsáveis por garantir que estão cientes de todos os requisitos do Programa, Associações Profissionais e Certificação. |
Notas do programa e da associação profissional:
Aqueles que ingressam no programa, possuindo um diploma reconhecido pelo HRPA, devem considerar fortemente buscar a designação CHRL. Os requisitos para a designação CHRL incluem:
Os alunos são responsáveis por garantir que estão cientes de todos os requisitos do Programa, Associações Profissionais e Certificação. |
Resultados de aprendizagem vocacional do programa
Os Resultados de Aprendizagem Profissional do Programa descrevem o que os graduados do programa demonstraram que podem fazer com o conhecimento e as habilidades que adquiriram durante seus estudos. Os resultados estão intimamente ligados às necessidades do local de trabalho. Por meio da avaliação (por exemplo, tarefas e testes), os alunos verificam sua capacidade de realizar esses resultados de maneira confiável antes de se formarem.
- Contribuir para o desenvolvimento, implementação e avaliação de planos e processos de recrutamento, seleção e retenção de funcionários.
- Administrar e contribuir para a concepção e avaliação do programa de gestão de desempenho.
- Desenvolver, implementar e avaliar programas de orientação, treinamento e desenvolvimento de funcionários.
- Facilitar e apoiar relações de trabalho e funcionários eficazes em ambientes não sindicais e sindicais.
- Pesquisar e apoiar o desenvolvimento e comunicação do plano de remuneração total da organização.
- Colaborar com outros no desenvolvimento, implementação e avaliação de políticas e práticas de saúde e segurança organizacional.
- Pesquise e analise as necessidades de informação e aplique as tecnologias de informação atuais e emergentes para apoiar a função de recursos humanos.
- Desenvolver, implementar e avaliar estratégias de desenvolvimento organizacional destinadas a promover a eficácia organizacional.
- Apresentar e avaliar mensagens e processos de comunicação relacionados à função de recursos humanos da organização.
- Gerencie seu próprio desenvolvimento profissional e forneça liderança a outros na conquista de competência contínua na prática profissional de recursos humanos.
- Facilitar o desenvolvimento e comunicar o componente de recursos humanos do plano de negócios da organização.
- Faça pesquisas, produza relatórios e recomende mudanças nas práticas de recursos humanos.
Acordos de Articulação
Comece com um certificado de pós-graduação e continue até a graduação através de nossa parceria para conclusão de graduação. Os graduados bem-sucedidos deste programa de Gestão de Recursos Humanos podem optar por continuar com cursos conducentes a um diploma. Listados abaixo estão os diplomas de instituições parceiras que estão disponíveis para este programa.
Observe que cada parceria tem um requisito de nota mínima específica para se qualificar para a transferência de créditos, que são avaliados pela instituição parceira.
Visite nosso website em www.centennialcollege.ca/admissions/applying/education- Pathways / outbound- Pathways para obter mais informações sobre acordos de articulação.
Parceiros Educacionais
Os graduados qualificados também podem participar de um programa articulado com universidades, institutos e associações profissionais selecionadas. Essas parcerias permitem que você aplique crédito acadêmico para estudos posteriores.
Os parceiros educacionais do programa de Gestão de Recursos Humanos são:
- Davenport University
- Universidade Griffith
- Universidade de Western Sydney
Associações profissionais
Os graduados são elegíveis para receber uma designação profissional concedida pela Human Resources Professional Association (HRPA). Essas designações indicam aos empregadores que um candidato possui os requisitos de educação e experiência para ser bem-sucedido em recursos humanos. Além de ser um membro do HRPA em boas condições, a designação de Profissional Certificado de Recursos Humanos (CHRP) atualmente possui os seguintes requisitos:
- Conclusão bem-sucedida de um currículo de RH obrigatório no nível de certificado ou diploma.
- Passando no Exame de Conhecimento Abrangente 1 (CKE 1).
- Passar no exame de conhecimento baseado em aplicativo para o trabalho e direito do trabalho (exame de direito do trabalho CHRP)
- Conclusão bem-sucedida do programa Job Ready.
Perspectiva profissional
- Administrador de RH
- Generalista de RH
- assistente de RH
- Recrutador
- Especialista em Compensação
- Especialista em Saúde e Segurança Ocupacional
- Especialista em relações de trabalho
- Administrador de pensões e benefícios
- Treinador
Áreas de Emprego
- Pequenas, médias e grandes empresas
- Organizações sem fins lucrativos
- Organizações de serviço