Dalhousie University

MBA de Residência Corporativa

Este Pathway destina-se a indivíduos que concluíram recentemente uma graduação (ingresso direto) ou a profissionais em início de carreira. Os candidatos devem ter menos de 5 anos de experiência profissional e, normalmente, são indivíduos altamente motivados e com alto desempenho.

Um Pathway para lançar sua carreira

O Pathway MBA de Residência Corporativa, com duração de 22 meses, foi desenvolvido para indivíduos altamente motivados e com consciência social que desejam se reestruturar em relação à carreira anterior ou que desejam combinar sua graduação com um conjunto de habilidades de negócios universalmente reconhecidas. Independentemente de se reestruturar ou se mesclar, o currículo altamente personalizável do nosso programa garante que nossos graduados estejam preparados para enfrentar os complexos problemas empresariais da sociedade e causar um impacto significativo.

Pathway em resumo

Antes de começar :

Reconhecendo que 70 a 80% dos nossos alunos vêm de cursos de graduação não relacionados à área de negócios, oferecemos um conjunto de cursos pré-programa. A conclusão desses cursos, em ritmo próprio, preparará você para aproveitar ao máximo seu MBA, garantindo que você tenha um conjunto consolidado de habilidades quantitativas básicas em negócios.

Ano 1 Verão:

Após a Orientação do MBA na segunda semana de junho, o restante do verão é dedicado à conclusão de quatro cursos básicos. Estes proporcionam aos alunos uma nova perspectiva sobre o mundo dos negócios e lhes conferem as competências fundamentais para o sucesso no mundo empresarial atual. Além disso, os alunos se beneficiam de sessões de eficácia pessoal e profissional, projetadas para ajudá-los a se preparar para suas residências corporativas.

Tomada de decisão quantitativa para gerentes

Este curso apresentará aos alunos algumas técnicas quantitativas básicas usadas para resolver problemas de negócios. O curso é projetado para fornecer uma compreensão de técnicas baseadas em conceitos estatísticos e análise de decisão. Os tópicos incluem estatística descritiva, amostragem estatística, inferência estatística, modelagem de regressão, programação linear, análise de risco e tomada de decisão com probabilidades. Além disso, os alunos aprenderão e praticarão como usar o Microsoft Excel para empregar essas técnicas. Estudos de caso em grupo e discussões em classe preparam os alunos para serem verdadeiros solucionadores de problemas.

Microeconomia Empresarial

Os mercados nacionais e internacionais, as políticas governamentais e as decisões do banco central apresentam oportunidades, desafios e ameaças às decisões operacionais e competitivas dos empresários, gestores e investidores. O principal objectivo deste curso é fornecer um tratamento conciso dos fundamentos da economia, como o estudo de como os agentes económicos alocam recursos escassos para satisfazer as suas necessidades ilimitadas numa economia de mercado moderna como o Canadá.

Gestão de Marketing

Gestão de Marketing vai além de um curso introdutório de marketing e se concentra nos conceitos e estruturas fundamentais de estratégia de marketing. Serão abordadas questões estratégicas atuais e relevantes em marketing. Em muitos casos, os alunos são solicitados a assumir o papel de gerente de marketing, examinar criticamente os cenários de marketing e sugerir estratégias de marketing apropriadas. Gestão de Marketing fornece ao aluno uma introdução à aplicação prática da teoria e prática de marketing. Os tópicos abordados incluem, mas não estão limitados a, identificação de mercados-alvo, construção de relacionamentos com clientes, construção de marcas fortes e concepção e construção de estratégias de comunicação e promoção.

Contabilidade para Gestores

Este curso apresenta os princípios e práticas utilizados para processar e comunicar informações financeiras sobre uma organização a diversos stakeholders. Para ser um gestor competente, é necessário possuir algum grau de conhecimento em contabilidade e uma apreciação crítica do assunto. Uma parte deste curso examina os desafios da contabilidade financeira e concentra-se na compreensão e interpretação das demonstrações financeiras. O curso também explora o uso de informações contábeis para auxiliar os gestores na tomada de decisões internas. Este é um curso orientado ao usuário, que enfatiza a exploração, a análise e a avaliação prática de conceitos contábeis. Utilizaremos o Microsoft Excel, casos e demonstrações financeiras reais durante esta aula.

Ano 1 Outono:

O primeiro ano do semestre letivo de outono consiste em mais dois cursos básicos e cinco cursos básicos, que permitem aos alunos desenvolver uma sólida compreensão dos principais conceitos organizacionais, independentemente do setor. O semestre termina com uma sessão de integração competitiva, imersiva e em equipe, que desafia os alunos a integrarem totalmente todo o aprendizado até o momento. Especificamente, os alunos desenvolvem suas habilidades em vendas, negociação e trabalho em equipe. Membros do corpo docente e Parceiros Empregadores trabalham juntos nessas sessões para garantir o mais alto nível de aprendizado e preparação para o trabalho.

Gestão Financeira

Este curso foi elaborado para proporcionar aos alunos uma ampla visão geral da análise, das técnicas e do conhecimento necessários para executar as tarefas centrais e tomar as principais decisões de um gestor financeiro corporativo. Os principais tópicos abordados são Análise de Capital (quanto vale algo), Orçamento de Capital (quais investimentos fazer), Estrutura de Capital (como captar recursos para investimento), Gestão do Capital de Giro (gestão dos fluxos de caixa diários) e Gestão de Riscos Financeiros (gestão da incerteza). Para apoiar e complementar a discussão desses temas centrais, o curso também abordará Governança Corporativa, Triple Bottom Line, Estrutura dos Mercados Financeiros, Análise de Demonstrações Financeiras, Matemática de Renda Fixa, Simulação de Monte Carlo e Finanças Internacionais.

Sistemas de Informação Gerencial

No ambiente atual, é essencial que os gestores e executivos empresariais compreendam os conceitos básicos dos sistemas de informação (SI) contemporâneos, como são geridos, bem como os seus potenciais efeitos nas organizações. Para esse fim, este curso foi desenvolvido para fornecer aos alunos de MBA uma compreensão fundamental das principais questões de TI, com a crença de que esses indivíduos serão os principais tomadores de decisão nas principais iniciativas e investimentos de TI. Portanto, é necessário fornecer aos futuros gestores os conhecimentos básicos necessários para uma tomada de decisão eficaz em TI.

Meio Ambiente, Social e Governança

As empresas estão profundamente interligadas com preocupações sociais, ambientais e de governança (ESG). O E em ESG, critérios ambientais, inclui a energia que sua empresa consome e os resíduos que ela descarta, os recursos de que necessita e as consequências (por exemplo, emissões de carbono e mudanças climáticas). S, critérios sociais, aborda os relacionamentos que uma empresa tem com as pessoas e comunidades locais (por exemplo, relações trabalhistas, diversidade e inclusão). G, governança, são os sistemas internos de práticas, controles e procedimentos que uma empresa adota para se governar, tomar decisões eficazes, cumprir a lei e atender às necessidades de partes interessadas externas. O pensamento ESG envolve ser claro sobre o propósito da empresa e levar em consideração as necessidades de todas as partes interessadas da empresa — acionistas, clientes, funcionários, diretores, parceiros de negócios, concorrentes, governos, membros da imprensa, comunidades locais e o público.

Lente EDIAD no local de trabalho

Este curso serve como uma introdução aos temas de equidade, diversidade, inclusão, acessibilidade e descolonização no local de trabalho. As organizações são constituídas por pessoas e com isso surgem processos, sistemas e interações que estão sujeitos a preconceitos perceptivos humanos, poder social e processos intergrupais. Trabalharemos para reconhecer e desvendar os nossos próprios preconceitos perceptivos, bem como aprender como as organizações podem criar sistemas para reduzir a discriminação e as desigualdades. As organizações que abordam questões difíceis para estabelecer imparcialidade, justiça e bem-estar dos funcionários serão recompensadas com uma força de trabalho diversificada e capacitada.

Introdução à Inovação e Empreendedorismo

Este curso explora os fundamentos do empreendedorismo e da inovação e sua relação. O empreendedorismo envolve reconhecer, elaborar e explorar oportunidades, levando à criação de novos empreendimentos. A inovação, por outro lado, envolve gerir a incerteza até um ponto em que as oportunidades possam ser avaliadas. Os alunos serão expostos às questões, problemas e desafios da integração da gestão da inovação no processo empreendedor.

Pessoas, Equipes e Organizações

Este curso oferece uma exploração da teoria e da prática envolvidas no trabalho com pessoas nas organizações, tanto do ponto de vista da liderança formal quanto do informal. A ênfase está na compreensão dos factores individuais (micro) e organizacionais (macro) e dos processos através dos quais eles influenciam o comportamento, com vista a melhorar a eficácia da gestão. Os alunos têm a oportunidade de desenvolver e aplicar esta compreensão através de exercícios experienciais e estudos de caso situados em organizações reais.

Laboratório de Inovação Social

Este curso coloca a gestão em seu contexto mais amplo e ajuda alunos de diversas disciplinas a explorar as complexas forças sociais, econômicas, ecológicas, políticas e tecnológicas que moldam a liderança do século XXI nos setores público, privado e sem fins lucrativos. O curso se caracteriza por uma forte ênfase no trabalho em equipe e na resolução eficaz de problemas em ambientes interprofissionais. O foco principal do curso é o projeto em grupo SIL. Equipes interdisciplinares de 4 a 6 alunos passarão o semestre trabalhando em projetos presenciais, promovidos por organizações de toda a Nova Escócia.

Residência corporativa :

O primeiro ano continua em janeiro com residências corporativas remuneradas de 8 meses — contratos de trabalho estendidos com empregadores líderes —, aprimorando os conceitos e habilidades adquiridos em sala de aula e colocando-os em prática no ambiente corporativo. O primeiro ano termina com um debriefing intensivo das residências corporativas para coletar os aprendizados importantes e celebrar os sucessos dos alunos.

Ano 2 Outono/Inverno :

Além de concluir as quatro disciplinas principais finais, nosso currículo permite que os alunos personalizem seu curso, completando de 9 a 15 horas-crédito em disciplinas eletivas especializadas que melhor se adaptam aos seus objetivos pessoais e profissionais. Projetado para elevar seu conhecimento a um novo patamar, o programa de MBA da Dalhousie oferece atualmente disciplinas eletivas em seis áreas especializadas. Os alunos podem escolher disciplinas eletivas de qualquer uma das áreas especializadas ou combinar disciplinas eletivas do MBA com ofertas de pós-graduação de programas dentro e fora da Faculdade de Administração. A conclusão oficial do MBA ocorre na cerimônia de formatura de junho.

Negócios Internacionais

Este curso oferece um tratamento de pesquisa de negócios internacionais que beneficiará todos os alunos de MBA e construirá uma base para aqueles que propõem estudos futuros nesta área. Para os alunos que não ingressam na área, fornece as ferramentas necessárias para gerenciar a interdependência entre os mercados nacionais e internacionais.

Gestão de Operações

Todos os gestores devem estar familiarizados com os principais conceitos e técnicas relacionados à função de produção de uma organização, independentemente de suas áreas de responsabilidade. A Gestão de Operações pode ser amplamente definida como o projeto, a operação e o aprimoramento dos sistemas que criam e entregam os principais produtos e serviços da empresa. Portanto, é uma disciplina crucial para a sustentabilidade de todas as organizações, com foco em questões gerenciais das operações. O curso aborda os principais conceitos e os desenvolvimentos mais recentes na área.

Gestão Estratégica

Este curso se concentra na formulação e implementação de estratégia. Os tópicos específicos incluem: gestão da estratégia e estrutura organizacional, liderança, cultura organizacional e mudança organizacional em grande escala. Os alunos são expostos a uma ampla variedade de organizações por meio de discussões de casos, uma tarefa de caso e um exame final de caso. Além disso, os alunos terão a oportunidade de realizar um estudo detalhado de uma organização parceira através do projeto de grupo Make a Difference (MAD).

Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais

Com foco principal no desenvolvimento de habilidades, este curso oferece aos alunos uma introdução à aplicação prática da teoria na gestão de pessoas para o sucesso, tudo isso dentro do contexto das forças externas e organizacionais que impactam a gestão. Abordaremos os requisitos específicos de comportamento organizacional e conhecimento geral em gestão para os gestores atuais, com foco no aprimoramento da capacidade dos alunos de aplicar criativamente esse conhecimento para alcançar o sucesso. Em particular, o curso desenvolve habilidades gerenciais qualitativas e a capacidade de raciocinar a partir de informações qualitativas e quantitativas como forma de integrar o conhecimento a outros cursos de MBA.

Áreas de Eletivas Especializadas

• Finança
• Liderança
• Marketing
• Estratégia
• Empreendedorismo e Inovação
• Análise empresarial

Classificada como número 275 no mundo, saiba mais sobre o QS Ranking da Dalhousie University .

Os líderes empresariais estão sempre perguntando sobre retorno do investimento. Você vai receber mais de volta do que investiu? Investir agora em seu MBA pode resultar em um salario maior e melhores opções de carreira quando você se graduar.

O salário inicial médio dos graduados é pelo menos o dobro de seus ganhos anteriores e a média residência corporativa renda é $ 29.000.

Um período de trabalho de oito meses lhe dá tempo para causar uma impressão duradoura. Muitos de nossos alunos são oferecidos em tempo integral por seus empregadores de residência corporativa. Normalmente, mais 89% são empregados no prazo de seis meses após a formatura, com um salário inicial médio de $ 69.939, um aumento de 238% em relação à remuneração pré-programa.

Potencial Ilimitado

As oportunidades disponíveis para nossos alunos após a formatura e nosso programa demonstram um excelente retorno sobre o investimento. Para mais informações, consulte nossas Estatísticas de Emprego para Graduados da Turma de 2023 do CRMBA.

Nossos alunos trabalham em diversas funções em setores diversos e vivenciam um crescimento e avanço profissional exponencial em apenas 3 a 4 anos após a graduação.

Por que o MBA de residência corporativa de Dalhousie?

• Entre em nosso programa diretamente de qualquer curso de graduação - não é necessária experiência profissional.
• Experiência de trabalho remunerada excepcional: você mergulhará rápida e intensamente no mundo real dos negócios com uma residência corporativa remunerada de oito meses (período de trabalho).
• Parceiros Empregadores em todo o Canadá: Nossos relacionamentos profundos com Parceiros Empregadores em todo o país lhe dão a oportunidade de iniciar sua carreira em Halifax, Toronto, Calgary e além.
• Acelere suas habilidades de liderança com cursos de Desenvolvimento Profissional combinados com coaching de carreira de nossa equipe de Serviços de Gestão de Carreira.
• Estude com um pequeno grupo de alunos brilhantes: Nosso rigoroso processo de inscrição garante que você será motivado, encorajado, inspirado e desafiado por outras pessoas como você.

A Residência Corporativa

Sua carreira começa poucos meses após o início do programa. Ao ingressar na residência corporativa, você terá sido orientado e preparado para essa imersão profunda no mundo dos negócios. Ao longo de oito meses, você realizará e aprenderá mais do que seria possível em qualquer programa cooperativo tradicional de quatro meses, porque uma residência corporativa em Dalhousie não é apenas mais um trabalho de verão, é um vislumbre da sua carreira. Como disse um empregador com propriedade: "Em quatro meses, você é considerado um aluno de programa cooperativo. Em oito meses, tratamos você como um funcionário, com toda a responsabilidade que isso acarreta".

Nossos alunos garantem residências remuneradas de oito meses com empregadores nos setores privado, sem fins lucrativos e de serviços públicos. A maioria está localizada em Ontário e no Canadá Atlântico; no entanto, alunos do CRMBA concluíram suas residências em locais por todo o Canadá e além. Além das oportunidades geradas pelos parceiros empregadores do Management Career Services, os alunos têm a opção de buscar residências corporativas de desenvolvimento próprio e empreendedorismo.

Setores comuns para residência corporativa incluem:

• Serviços Financeiros / Bancários
• Consultando
• Marketing
• Saúde e Setor Público
• Empreendedorismo / Inovação

Você retornará à sala de aula no segundo ano com sólida experiência empresarial, pronto para aproveitar o que aprendeu durante sua residência.

• Veja as estatísticas de emprego de graduados da turma de 2023 do CRMBA

Internacionalize seu diploma

Quer levar sua experiência de MBA para o exterior? O Pathway de Residência Corporativa oferece aos alunos a oportunidade de concluir o primeiro semestre do segundo ano no exterior, na Toulouse Business School (TBS), no sul da França, ou na Copenhagen Business School (CBS) . As inscrições para esta oportunidade ocorrem durante o primeiro ano do programa.

Serviços de Carreira em Gestão

O Management Career Services (MCS) trabalha em estreita colaboração com o Corporate Residency Pathway para integrar o desenvolvimento de carreira ao currículo. Nossa equipe trabalha com você individualmente para aprimorar suas habilidades de entrevista e busca de emprego, além de conectá-lo a empregadores parceiros em todo o Canadá para sua residência corporativa e além.

Os serviços do MCS incluem:

• Feedback sobre currículo e carta de apresentação
• Preparação para entrevista
• Desenvolvimento de estratégia de busca de emprego
• Apoio e coaching durante os oito meses de residência corporativa
• Passeios corporativos
• Sessões de informação para empregadores e recrutamento no campus
• Eventos de rede

Explore o site do MCS e descubra as muitas maneiras pelas quais você pode se beneficiar da equipe e dos recursos do Management Career Services.

O Pathway de Residência Corporativa para MBA é um programa de tempo integral, ministrado presencialmente, no campus de Halifax, Nova Escócia. Não há opções de meio período ou online disponíveis.

Para oferecer flexibilidade adicional, algumas disciplinas eletivas disponíveis no segundo ano de um aluno estarão disponíveis online