IRIS Sup'

A escolha do IRIS Sup 'é a garantia de uma formação reconhecida pelo Estado, adaptada às exigências do mundo do trabalho, destinada a quem deseja exercer ou evoluir profissionalmente num contexto internacional.

IRIS Sup 'escola IRIS

Criado por IRIS em 2002, IRIS Sup 'é uma instituição de ensino privado superior técnico registrado no Paris Rectorat que visa treinar estudantes e profissionais de vários comércios em um contexto internacional.

Emite qualificações reconhecidas pelo estado, nível 7 (bac +5), registradas no Diretório Nacional de Certificações Profissionais (RNCP).

Geopolítica e prática profissional

Os cursos IRIS Sup' oferecem aos alunos a oportunidade de adquirir:

• os conhecimentos e as habilidades necessárias para compreender questões internacionais e desenvolver sua capacidade de análise e propostas para auxiliar na tomada de decisões dentro das organizações;
• domínio de ferramentas profissionais, através da aprendizagem por simulação e situações profissionais, desde o 1º ano ;
• postura profissional e maturidade dentro de workshops dedicados.

Escolha graduação

O IRIS Sup 'oferece treinamento em geopolítica aplicada, levando a dois títulos de nível 7 reconhecidos pelo Estado: Analista de Estratégia Internacional (ASI) e Gerente Internacional de Programas - Humanitário e Desenvolvimento (MPI-HD ). Acessível com bac + 3, os cursos duram dois anos. Os titulares de um bac + 4 podem aplicar diretamente no 2º ano.

> 1º ano no IRIS Sup '(bac + 4)

O diploma privado de estudos fundamentais em Relações Internacionais (RI 1) valida o primeiro ano no IRIS Sup'. Etapa obrigatória para quem tem bacharelado+3 sem experiência profissional, este ano também pode permitir que alunos com diploma científico superior adquiram uma base sólida em questões políticas, econômicas e diplomáticas, antes de se especializarem no segundo ano.

> Especializações de 2º ano (bac+5)

Analista de Estratégia Internacional (ISA)
Um núcleo comum e quatro especialidades correspondentes a diferentes universos profissionais, visando desenvolver competências de análise, ação e tomada de decisão em ambientes internacionais:

• Geopolítica e previsão*
• Riscos geoeconômicos e inteligência estratégica*
• Defesa e segurança*
• Geopolítica dos mundos agrícolas e segurança alimentar

Gerente de Programa Internacional - Humanitário e Desenvolvimento (MPI-HD)*

• Estratégico
• Operacional
• Advocacia
• Gerente de Programa Internacional - Humanitário e Desenvolvimento*

Um currículo básico comum, combinado com três especializações (apenas em formação presencial), visa desenvolver competências na análise do contexto de intervenção no terreno, no desenvolvimento de abordagens estratégicas e programáticas para projetos de solidariedade internacional, no domínio da gestão do ciclo de projetos, na gestão de recursos humanos e de equipas de projetos, e na conceção e gestão de parcerias. As competências são adquiridas através do trabalho em projetos em parceria com atores de solidariedade internacional (ONGs, associações, empreendedores sociais).

* Cursos também oferecidos remotamente.

promoções rica diversidade

No IRIS Sup', não há clones. Estudantes ou profissionais, franceses ou estrangeiros, todos trazem sua própria formação, experiência e objetivos, e são enriquecidos ao longo do ano pelos ensinamentos e pela diversidade de origens dos alunos e palestrantes.

A cada ano, o IRIS Sup' recebe cerca de 20% de estudantes internacionais representando cerca de quarenta nacionalidades.

Fluência em Inglês é necessário em qualquer atividade internacional, alguns cursos são ministrados em Inglês.

Monitoramento e apoio educacional

Com mais de 560 alunos presenciais e remotos, o IRIS Sup' continua sendo uma estrutura na qual o anonimato não tem lugar. No início do ano, cada aluno assina um regulamento interno, que regerá suas relações com a escola. A presença nas aulas é obrigatória e os trabalhos devem ser entregues dentro dos prazos estabelecidos. O diálogo com a administração é constante: seja para uma questão administrativa ou educacional, cada aluno sempre encontrará alguém com quem conversar.

Os alunos do IRIS Sup têm acesso a uma sala de estudo, assinaturas de jornais on-line e ao pacote EcoSocPol (cerca de 300 periódicos) do portal Cairn.

cursos de formação abertos no mundo profissional

• Uma organização favorável à alternância entre estudos e prática: possibilidade de exercer uma atividade profissional 3 dias por semana, em paralelo às aulas de setembro a junho, e depois em tempo integral de junho a dezembro (estágio, aprendizagem, contrato a termo, contrato permanente ou emprego-escola).
• Contato com profissionais: todos os palestrantes trabalham em empresas, associações, organizações internacionais ou altos funcionários públicos. Seus cursos combinam contribuições teóricas, aplicações práticas e experiência diária de trabalho em um ambiente internacional. Os projetos são realizados com e para organizações parceiras.
• Envolvimento nas atividades do IRIS: além dos cursos, os alunos do IRIS Sup podem participar de conferências, colaborar nas atividades do IRIS e se tornar automaticamente membros do Instituto.
• A rede de ex-alunos: criada em 2008, IRIS Sup' Alumni, a associação de ex-alunos da IRIS, tem como objetivo reunir uma rede que hoje conta com mais de 3.700 formandos!
• Experiências profissionais e internacionais: em todos os programas estão previstos workshops de reflexão sobre o projeto profissional e métodos de estágio/busca de emprego. O Escritório de Experiência Profissional publica anúncios para estudantes e os recebe para aconselhamento personalizado. Os alunos do IRIS Sup agora são valorizados em centenas de empresas privadas e organizações públicas. O Escritório desenvolve parcerias no exterior, organiza mobilidade internacional e acompanha estudantes internacionais.

Treinamento atualizado todos os anos

No IRIS Sup', a opinião de cada parte interessada conta: alunos, professores (todos os profissionais), tutores de contratos de estágio e aprendizagem, parceiros, graduados atualmente empregados, etc. Questionários de avaliação, aconselhamento de desenvolvimento profissional com profissionais externos, reuniões educacionais, reuniões e discussões formais e informais oferecem a oportunidade ao longo do ano de trocar pontos de vista e desenvolver constantemente o conteúdo dos programas.
Adaptar o treinamento às expectativas das organizações empregadoras é uma preocupação constante.

Os pontos comuns em todos os treinamentos

Seja qual for o método escolhido, todos os cursos de treinamento têm o seguinte em comum:

• Seleção: elegibilidade baseada em arquivo e depois entrevista;
• O ritmo sustentado dos estudos: além dos cursos, trabalhos pessoais e em grupo, experiência profissional (estágio, aprendizagem, etc.);
• A mistura de geopolítica e prática profissional, palestrantes profissionais reconhecidos em sua área;
• Os métodos de validação da formação: avaliação contínua (apresentações, notas de leitura, notas de análise, casos práticos, simulações, etc.), exames, produção de uma dissertação profissional ou operacional e experiência profissional relacionada com a formação.

Perguntas frequentes da escola