London Business Training & Consulting

Excelência em habilidades de gestão

Aperfeiçoe as suas capacidades de gestão, melhorando a sua competência e eficácia e motivando a sua equipa para o sucesso e a obtenção de resultados. Desenvolva as suas capacidades de comunicação interpessoal e incentive a auto-consciência intrapessoal em si próprio e nos outros. Aprenda a influenciar de forma solidária enquanto gere tarefas e problemas. Criar e reforçar equipas com bom desempenho e empenhadas.

O curso será encerrado com um resumo dos principais pontos de aprendizagem, seguido por um exercício de planejamento de ações com vista a aplicar os conhecimentos e habilidades adquiridos imediatamente após o seu retorno ao trabalho. Apoio pós-curso também está disponível em relação à implementação do seu plano de ação, em até seis (6) meses após a conclusão do curso.

Agenda

Habilidades criativas de resolução de problemas

• Criatividade vs Inovação
• Problemas para Soluções
• Mitos de Criatividade
• Habilidades de pensamento lateral

Coordenação de equipes eficazes

• Habilidades de planejamento de recursos
• Modelos de formação de equipe
• Resolver problemas da equipe
• Formação de equipes e criação de confiança

Conflito de gestão

• Tratamento de conflitos internos / externos
• Raiva, Resistência e Razão
• Habilidades de Arbitragem e Mediação
• Os 5 estágios do conflito

Gerir equipas remotas

• Dicas para gerir equipas remotas
• Melhores práticas em tecnologia de reuniões de conferência
• Visibilidade e confiança das equipas remotas

Revisão do curso

• Resumo e recapitulação dos principais objetivos de aprendizagem
• Plano de ação

Público-alvo

Este curso é adequado para:

• Líderes de equipe e gerentes de linha.
• Gerentes seniores e médios.
• Chefes de departamento

Resultados de Aprendizagem

Após a conclusão deste curso, você será capaz de:

• Solucionar problemas recorrentes a fim de alcançar todo o potencial dos departamentos.
• Alinhe as equipes com atenção proporcional ao desenvolvimento de talentos e habilidades.
• Resolva os conflitos para melhorar as relações no local de trabalho e o foco no trabalho.
• Implemente um Plano de Ação em seu local de trabalho usando o conhecimento e as habilidades adquiridas no curso.