Level 7 Diploma in Human Resource Management

RH contemporâneo

Este módulo discute as questões centrais na gestão de indivíduos que os gerentes modernos precisam enfrentar e pesquisas recentes sobre recursos humanos feitas nessas áreas.

Liderança, Gestão e Desenvolvimento de RH

Este módulo aborda como as empresas superam significativamente seus pares em termos de rentabilidade econômica, seguindo as práticas de desenvolvimento de liderança. Discute as mais recentes práticas de gestão de recursos humanos que capacitam e capacitam o trabalhador e diversos estilos de gerenciamento que são eficientes e eficazes em várias circunstâncias.

Recursos, Gestão e Desenvolvimento de Talentos

Este módulo aborda temas-chave como mercados de trabalho, adaptabilidade, justiça, diversidade, tendências demográficas, planejamento de recursos humanos, recrutamento, marca do empregador, retenção e aposentadoria.

Gestão de desempenho

Neste módulo destaca-se o processo de comunicação entre um gestor e um colaborador relativamente aos objetivos estratégicos da organização, fatores que influenciam o desempenho do colaborador e estratégias para os gerir de forma construtiva.

Relações entre empregados

Este módulo discute as relações industriais nas quais a empresa gerencia as relações entre empregadores e empregados, trabalhadores/sindicatos, organizações patronais e o governo com foco no sucesso dos negócios e na mitigação do risco organizacional.

Investigando um problema de negócios a partir de uma perspectiva de RH

Este módulo abrange os elementos-chave das competências profissionais para pesquisa independente de gestão de recursos humanos, incluindo consciência estratégica, habilidades de diagnóstico, orientação de negócios e preocupação em agregar valor por meio da prática de recursos humanos (RH).

Resultados de aprendizagem

• Compreender e aplicar os princípios da gestão de recursos humanos em ambiente empresarial.
• Revise e aplique os princípios de gestão de recursos humanos na indústria.
• Compreender e aplicar os princípios da gestão de recursos humanos em um ambiente específico.
• Melhorar a empregabilidade dos formandos, permitindo-lhes explorar a relação entre as teorias e a sua aplicação prática no mundo empresarial.
• Analisar técnicas de resolução de problemas específicas para negócios e indústria.
• Selecione, reúna, revise e analise informações de uma ampla variedade de fontes.
• Trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe.
• Gerenciar o próprio desenvolvimento e crescimento pessoal.

A duração padrão do Programa de Nível 7 é de 8 meses. O aluno é obrigado a enviar 6 tarefas para concluir o nível 7.

Os cursos acadêmicos do London Institute of Business & Technology são ministrados no formato "Blended Learning", que permite que os alunos busquem as qualificações desejadas em seu próprio ritmo. Nosso sistema de gerenciamento de aprendizado rico em recursos fornece acesso fácil a gravações de aulas virtuais, livros didáticos, conteúdo multimídia e outros recursos, bem como tutoria sob demanda ilimitada e gratuita. Nossos tutores podem ser contatados por e-mail, telefone, Google Meet ou qualquer outro canal de sua preferência.