Mestrado em Liderança e Aprendizagem Organizacional

Domine o seu potencial de liderança, inspire o crescimento organizacional e cultive a aprendizagem ao longo da vida

No atual panorama empresarial em rápida evolução, uma liderança eficaz vai além da gestão tradicional; requer a capacidade de se adaptar, inspirar e promover a aprendizagem contínua na sua equipa e organização. Através do programa de Mestrado em Liderança e Aprendizagem Organizacional, irá preparar-se para dirigir indivíduos, equipas e organizações de forma a maximizar o seu desenvolvimento e desempenho, ao mesmo tempo que inspira o seu sucesso.

A aprendizagem organizacional centra-se nas inter-relações entre pessoas, organizações e aprendizagem, utilizando processos de mudança sistemáticos. Com um currículo que combina teoria da liderança, competências de investigação rigorosas e estratégias de ponta, estará bem equipado para informar a tomada de decisões eficazes que têm impacto na inovação da liderança.

À medida que adquire prática em diversos aspectos da liderança - frequentemente através de uma lente multinível que explora uma miríade de questões individuais, de grupo, organizacionais, sociais e globais - cultivará os conhecimentos práticos para compreender melhor os problemas organizacionais, desenvolver soluções eficazes que resultarão em mudanças efectivas e liderar a sua implementação.

• Docentes académicos e profissionais: Aprenda com membros do corpo docente que são profissionais activos e experientes, com conhecimentos do mundo real sobre organizações líderes. Todos os membros do corpo docente têm um grau de doutoramento e são membros de associações industriais de renome.
• Corpo estudantil diversificado: Envolva-se num ambiente de aprendizagem colectiva partilhado por colegas com uma vasta gama de antecedentes profissionais. Conheça pontos de vista únicos e aperfeiçoe as suas capacidades de análise crítica e comunicação com fóruns de discussão e projectos de pequenos grupos.
• Acessível + Flexível: Com cursos disponíveis totalmente online ou no campus de Foggy Bottom, tem acesso a todos os recursos da nossa instituição de investigação de nível 1, onde quer que esteja no mundo.

A vantagem da GW

Tire partido da nossa localização única no coração da capital do país, com acesso a oportunidades de investigação, estágio e emprego em prestigiadas organizações privadas e governamentais. O programa oferece prática prática em diversos aspectos da liderança, expandindo a sua compreensão de como liderar no meio da mudança e da complexidade.

O GSEHD oferece uma abordagem multidisciplinar à aprendizagem. Desafiamo-lo a expandir a sua compreensão da liderança, examinando-a do ponto de vista de várias disciplinas. Esta abordagem facilita frequentemente avanços criativos e orientados para os resultados.

Nossa missão

O objetivo do programa é desenvolver líderes éticos, responsáveis e humanistas com uma forte orientação para a "aprendizagem", capacidade para liderar eficazmente a mudança e capacidade para se desenvolverem continuamente a si próprios e aos outros nas suas organizações e ambientes.

Entrega de curso

Os cursos online são uma mistura de instrução síncrona e assíncrona. As aulas reúnem-se de forma síncrona 3 a 6 vezes ao longo do semestre, à noite, de segunda a quinta-feira. Os horários específicos são partilhados antes do início do semestre.

Currículo

Devem ser cumpridos os seguintes requisitos: 30 créditos, incluindo 21 créditos em cursos obrigatórios e 9 créditos em cursos electivos.

Requeridos

• HOL 6700 Comportamento Humano e Aprendizagem nas Organizações
• HOL 6701 Educação de adultos
• HOL 6702 Mudança Organizacional
• HOL 6704 Liderança em Organizações
• HOL 6709 Desenvolvimento de Liderança
• HOL 6721 Avaliação do Impacto da Mudança Organizacional Utilizando Métodos Qualitativos e Quantitativos
• HOL 6746 Grupos de Trabalho e Equipas nas Organizações

Eletivas
9 créditos em cursos electivos, selecionados em consulta com o orientador

Resultados do programa

Os alunos aprenderão tópicos como os fundamentos do comportamento humano, princípios de aprendizagem de adultos, dinâmica de grupo, métodos de investigação, diversidade nas organizações, mudança organizacional, mudança estratégica, desenvolvimento de liderança, impacto da globalização nas sociedades e organizações e avaliação do impacto dos esforços de mudança.

Os graduados deste curso de liderança e aprendizagem organizacional beneficiam do seu enfoque único na liderança, bem como de uma forte compreensão de como liderar num mercado competitivo. Este programa interdisciplinar também permite-lhe adaptar a aprendizagem para fornecer competências específicas, incluindo:

• Compreensão dos problemas organizacionais e estratégias inovadoras para os resolver
• Métodos práticos para liderar processos de grupo eficazes, aprendizagem de adultos, diagnóstico e mudança organizacional
• Utilização eficaz do pensamento crítico e da reflexão na resolução de problemas
• Permitir a responsabilidade social e a autenticidade na sua estratégia de liderança e na sua organização

Mensalidade

As propinas dos cursos de pós-graduação são cobradas por hora de crédito, salvo indicação em contrário. Os preços variam consoante o programa e o local.

A taxa de matrícula* para o curso no campus Mestrado em OLL no campus é de uS$ 1.905 por hora de crédito.

A taxa de matrícula* para o curso online Mestrado em OLL é de uS$ 1.230 por hora de crédito.

Este programa exige 30 créditos.

Nota: Podem ser aplicadas taxas adicionais para estudantes internacionais, taxas de atraso, etc. Os preços actuais das propinas podem ser actualizados durante o ano.

Requisitos de admissão

Para serem considerados para admissão, os candidatos devem apresentar o formulário de candidatura em linha, bem como os seguintes documentos comprovativos. Não é cobrada qualquer taxa de candidatura.

• Pré-requisito: Bacharelado
• Currículo
• Transcrições de todas as faculdades ou universidades frequentadas anteriormente
• Declaração de Propósito
• Duas cartas de recomendação

*Poderão existir requisitos adicionais para os candidatos internacionais.