Universidad de Granada

Mestrado em Digitalização de Recursos Humanos

Apresentação e objetivos

A Universidad de Granada e a empresa Alight criaram um mestrado voltado para a formação em gestão digital de Recursos Humanos. As novas tecnologias e redes sociais revolucionaram a sociedade da informação e do conhecimento de hoje. Esta transformação digital também se reflete na concepção dos Recursos Humanos e nas competências e habilidades necessárias à incorporação dos profissionais deste setor no mercado de trabalho. Neste contexto de constantes mudanças, é cada vez mais necessário contar com profissionais altamente qualificados e capazes de enfrentar os desafios contínuos da digitalização de Recursos Humanos.

Com o Mestrado Próprio em Digitalização de Recursos Humanos, pretende-se criar uma oportunidade real de inserção no mercado de trabalho a partir de uma formação teórico-prática que permita aos alunos iniciarem a sua carreira profissional numa empresa líder no sector, a Alight NGA HR . Da mesma forma, os estágios remunerados permitirão ao aluno recuperar o custo inicial da matrícula, formar e traçar um horizonte profissional com oportunidades inigualáveis de inserção laboral.

objetivos

• Compreenda as principais variáveis para gerenciar um projeto com sucesso.
• Participar na real dinâmica de trabalho de uma organização internacional líder em seu setor.
• Projetar sistemas capazes de desenvolver e aprimorar a gestão de talentos.
• Fique por dentro do dia a dia das multinacionais do setor de TIC.
• Oferecer novos processos que possibilitem modelos econômico-organizacionais eficientes que aproveitem a tecnologia da informação em termos de planejamento de recursos.
• Compreender a concepção, planeamento e controlo do desenvolvimento de um projecto numa perspetiva de negócio e orientado para a gestão da área de RH.
• Saber quais são as características atuais nas áreas de gestão de tecnologia da informação (TIC) e sistemas de gestão de recursos empresariais (ERP) como ferramentas de desenvolvimento e inovação na área de Recursos Humanos (RH) em empresas de alto nível.
• Criar ferramentas que permitam integrar os processos usuais de controle organizacional com as expectativas de crescimento e desenvolvimento profissional que os indivíduos demandam em ambientes multidisciplinares e multinacionais.

Vantagens de fazer este Master

• Ênfase especial na realização de estágios remunerados em empresas para inserção no mercado de trabalho. A inserção laboral é de 85% após a conclusão do mestrado (informação baseada em edições anteriores).
• Todos os alunos receberão € 600 por mês durante 6 meses.
• Também há bolsas de estudo de até 100% adicionais sobre o valor da mensalidade
• Alta taxa de inserção laboral.
• Percentual majoritário de professores especialistas em negócios.
• Especialização em área de alta demanda no mercado.

Programa acadêmico

• Módulo 1. Recursos Humanos no contexto atual
• Módulo 2. Introdução a aplicativos de negócios avançados
• Módulo 3. Gerenciamento de processos em sistemas de computador
• Módulo 4. Métodos e linguagens em um sistema de gestão empresarial
• Módulo 5. Controle de projetos e gestão de negócios
• Módulo 6. Manutenção de aplicativos e atendimento ao cliente
• Módulo 7. Terceirização de RH
• Módulo 8. Competências para a organização
• Módulo 9. Projeto Mestre Final

destinatários

Graduados universitários. A admissão estará condicionada a entrevista em inglês com nível equivalente a B2.

Profissionais com experiência em RH que precisam desenvolver suas atividades em um ambiente de transformação digital. Profissionais interessados em formação regulamentada nesta área. Os profissionais sem diploma universitário devem ter 6 meses de experiência na área. Os alunos que acessarem esta rota receberão um certificado de conclusão do Curso de Graduação Própria ao invés do Mestrado.

perspectivas de carreira

A realização do Mestrado em Digitalização de Recursos Humanos permitirá a realização de diversas tarefas, como as indicadas a seguir:

• Diretor e Gerente de RH
• Responsável pela Gestão de Processos em Sistemas Computacionais
• Técnico em Métodos e Linguagens de Sistemas de Gestão Empresarial
• Gestor de projeto
• Chefe de Terceirização de RH
• Líder de equipe

Equipe de ensino

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