Mestrado em Gestão Integrada de Empresas e Responsabilidade Social Corporativa
Vigo, Espanha
MBA
DURAÇÃO
2 anos
LÍNGUAS
Espanhol
RITMO
Período integral
PRAZO DE INSCRIÇÃO
DATA DE INÍCIO MAIS CEDO
Sep 2026
TAXAS DO PROGRAMA
EUR 739 *
FORMATO DE ESTUDO
No campus
* UE: € 591,00 - Fora da UE: € 738,75
O MAiE é um MBA oficial ministrado pela Universidade de Vigo cujo objetivo é a formação integral de profissionais e líderes em gestão empresarial que apostam na excelência académica, na empregabilidade e na ligação com o ambiente empresarial.
Nossos Pontos Fortes
- Primeiro MBA oficial na Galiza que integra a RSE na gestão empresarial.
- Monitorar Projeto de Consultoria.
- Práticas extracurriculares.
- Mentoria de negócios.
- TFM aplicado: ponte universidade-empresa.
- Professores altamente qualificados.
- A empresa na sala de aula. Metodologia baseada em casos e situações reais.
perfil do aluno
O perfil do MAiE, destinado a formar profissionais capazes de gerir empresas socialmente responsáveis, é destinado principalmente a graduados em Administração e Gestão de Empresas, Economia, Publicidade e Relações Públicas, Engenharias Avançadas, Direito e Relações Trabalhistas. No entanto, o leque de candidatos alarga-se a qualquer licenciado que pretenda desenvolver a sua carreira profissional na área da alta direção de empresas, ou a profissionais ligados à área da gestão de empresas socialmente responsáveis que pretendam atualizar os seus conhecimentos e melhorar as suas competências.
É aconselhável que os alunos apresentem:
• Interesse pela atividade empresarial e sua responsabilidade social
• Atitude favorável à integração em equipes diversas.
• Adaptabilidade.
1 Curso  | ||||
|---|---|---|---|---|
| Código | Nome | Período de quatro meses | Selecione | Cr. total |
| V03M134V01101 | Responsabilidade Social nos Negócios | 1c | OB | 5 |
| V03M134V01102 | Gestão Ética | 1c | OB | 5 |
| V03M134V01103 | Direção estratégica | 1c | OB | 5 |
| V03M134V01104 | RSE e Marketing | 1c | OB | 3 |
| V03M134V01105 | Marketing Responsável | 1c | OB | 4 |
| V03M134V01106 | Informação e Comunicação de RSE | 1c | OB | 3 |
| V03M134V01107 | Fundamentos da Responsabilidade Social Corporativa Interna (Conceito + Elementos) | 1c | OB | 3 |
| V03M134V01108 | Implementação e Tópicos Avançados em Responsabilidade Social Corporativa Interna | 1c | OB | 3 |
| V03M134V01201 | Gestão da Qualidade Total | 2c | OB | 5 |
| V03M134V01203 | Investimento e Financiamento Socialmente Responsáveis com Critérios de Sustentabilidade | 2c | OB | 3 |
| V03M134V01204 | Contabilidade Social | 2c | OB | 3 |
| V03M134V01206 | Dissertação de Mestrado | 2c | OB | 13 |
| V03M134V01207 | Sistemas de Gestão Padronizados: Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde no Trabalho | 2c | OB | 5 |
| Selecione A | Código | Resultados de treinamento e aprendizagem |
|---|---|---|
| A1 | Possuir e compreender conhecimento que forneça uma base ou oportunidade para originalidade no desenvolvimento e/ou aplicação de ideias, geralmente em um contexto de pesquisa. | |
| A2 | Que os alunos saibam aplicar os conhecimentos adquiridos e suas habilidades de resolução de problemas em ambientes novos ou desconhecidos dentro de contextos mais amplos (ou multidisciplinares) relacionados à sua área de estudo. | |
| A3 | Os alunos devem ser capazes de integrar conhecimento e abordar a complexidade de fazer julgamentos com base em informações que, embora incompletas ou limitadas, incluem reflexões sobre as responsabilidades sociais e éticas associadas à aplicação de seus conhecimentos e julgamentos. | |
| A4 | Os alunos devem ser capazes de comunicar suas conclusões, o conhecimento e as razões subjacentes que as sustentam, a públicos especializados e não especializados de maneira clara e inequívoca. | |
| A5 | Que os alunos possuam habilidades de aprendizagem que lhes permitam continuar estudando de uma maneira que será em grande parte autodirigida ou autônoma. |
| Selecione B | Código | Conhecimento |
|---|---|---|
| B1 | Recuperar e analisar informações relevantes e oportunas de diversas fontes em condições ideais de custo e tempo | |
| B2 | Interpretar e dominar habilidades associadas a esse campo | |
| B3 | Demonstrar uma compreensão sistemática do campo de estudo derivada da compreensão e integração de diferentes abordagens teóricas | |
| B4 | Demonstrar capacidade de conceber, projetar, implementar e adaptar um processo substancial com integridade intelectual suficiente | |
| B5 | Aplicar os conhecimentos adquiridos e as habilidades de resolução de problemas em ambientes novos ou desconhecidos dentro de contextos mais amplos (ou multidisciplinares) relacionados à sua área de estudo. | |
| B6 | Integrar conhecimentos e enfrentar a complexidade de formular julgamentos baseados em informações que, embora incompletas ou limitadas, incluam reflexões sobre as responsabilidades sociais e éticas vinculadas à aplicação de seus conhecimentos e julgamentos. | |
| B7 | Demonstrar capacidade de analisar criticamente, refletir, avaliar e sintetizar ideias novas e complexas | |
| B8 | Organizar, planejar e desenvolver estratégias para executar o trabalho | |
| B9 | Comunique suas descobertas — e o conhecimento e a lógica subjacentes a elas — a públicos especializados e não especializados de maneira clara e inequívoca. | |
| B10 | Trabalhem em equipe. | |
| B11 | Aplicar conhecimento para resolver problemas específicos. | |
| B12 | Adaptando-se a novas situações | |
| B13 | Estude de forma autodirigida ou autônoma |
| Selecione C | Código | Habilidades |
|---|---|---|
| C1 | Interpretar a nova realidade social e a sua aplicação às tarefas de gestão e organização empresarial, à análise prospectiva da competitividade e à promoção do desenvolvimento organizacional | |
| C2 | Identificar as partes interessadas e compreender sua importância | |
| C3 | Entenda as implicações do comportamento ético na estratégia empresarial e nos processos de tomada de decisão, e sua relação com a motivação, liderança e cultura corporativa. | |
| C4 | Conhecer os sistemas de gestão, normas, verificações e possíveis certificações de RSE | |
| C5 | Desenvolver e implementar estratégias competitivas condizentes com o porte e o ambiente do negócio, com base em vantagens competitivas resultantes da RSC | |
| C6 | Preparar relatórios de sustentabilidade | |
| C7 | Entenda o conceito, a evolução e a importância do Marketing Responsável na estratégia empresarial. | |
| C8 | Avalie a relevância da mobilização de recursos e as possibilidades intermediárias entre hierarquia e mercado (internalização vs. terceirização). | |
| C9 | Integrar e implementar os vários sistemas padronizados de P&D, qualidade e gestão ambiental no processo de planejamento estratégico da empresa, levando em consideração sua responsabilidade social corporativa. | |
| C10 | Conhecer e dominar a terminologia e os procedimentos metodológicos próprios da gestão de recursos humanos, aplicando critérios de responsabilidade social empresarial. | |
| C11 | Entender a evolução do conceito de qualidade e as formas como ela é gerida para melhor compreensão do conceito de qualidade total, e todas as suas implicações estratégicas e suas relações com a atuação socialmente responsável da empresa e a preservação ambiental. | |
| C12 | Compreender os conhecimentos relevantes relacionados à gestão financeira socialmente responsável | |
| C13 | Entender e aplicar todos os aspectos relacionados à auditoria social. |
| Selecione D | Código | Competências |
|---|---|---|
| D1 | Divulgação dos resultados e conclusões dos estudos por meio de apresentações orais e escritas que abordem ideias relacionadas à RSC na gestão geral da empresa. | |
| D2 | Manuseio de técnicas e ferramentas informáticas e de gestão para obtenção de informação, processamento e tratamento de dados e posterior utilização. | |
| D3 | Disseminação e disseminação de ideias em contextos acadêmicos e não especializados | |
| D4 | Reflexão sobre responsabilidades sociais e éticas |