Liderança Organizacional equipa líderes de equipe experientes e executivos aspirantes com as habilidades, estratégias e ferramentas para alcançar responsabilidades de liderança expandidas e orientar suas organizações de forma eficaz. Aprenda a definir e comunicar a direção, influenciar por meio de outros gerentes, gerar alinhamento organizacional, impulsionar a inovação e projetar mudanças.

Os avanços tecnológicos constantes fornecem às organizações um conjunto crescente de ferramentas e oportunidades para gerenciar. Eles precisam de líderes para liderar a mudança organizacional, particularmente nesses contextos inovadores e orientados pela tecnologia. No mestrado em liderança organizacional e inovação, você estará equipado com as ferramentas para liderar a mudança organizacional, particularmente em contextos inovadores e impulsionados pela tecnologia. O currículo adiciona cursos orientados para liderança inovadores e focados no futuro que aproveitam a experiência do corpo docente em liderança organizacional, inovação, tecnologia e desenvolvimento de estratégia. Você aprenderá a criar uma cultura empreendedora e construir equipes sustentáveis enquanto desenvolve habilidades na liderança e gestão da inovação.

Aprenda a liderar a mudança organizacional de forma eficaz, concentrando-se em estratégias de transformação. Este curso prepara os alunos para funções de gestão de mudanças e liderança.

Um curso de Liderança Organizacional de Graceland é projetado para o aluno empreendedor que está disposto a ir além para garantir o sucesso holístico. Os alunos com um diploma de Liderança Organizacional abordarão os desafios de liderança no local de trabalho, a satisfação no trabalho, a produtividade do trabalhador e como melhorar os resultados financeiros de uma empresa.

O programa MAOL centra-se no desenvolvimento de competências de liderança, mudança organizacional e tomada de decisões éticas. É ideal para aspirantes a líderes em diversos sectores. O programa enfatiza o trabalho em equipa, a comunicação e a liderança estratégica.

Foco na gestão de talentos, desenvolvimento de funcionários e estratégias de aprendizagem organizacional. Esta especialização prepara os alunos para funções de liderança em RH.

Conduza, motive e inspire os funcionários da sua organização com o Mestre de Artes da Liderança Organizacional Saint Mary's University of Minnesota Online .

O MBA em Liderança e Gestão da Valar foi concebido para profissionais em início de carreira que estão empenhados em obter formação de ponta em liderança e gestão, ao mesmo tempo que constroem uma compreensão fundamental das principais competências empresariais. Este programa é colaborativo, de ritmo próprio, e utiliza o nosso premiado método de ensino. Com eventos e conferências presenciais opcionais, a Valar é ideal para profissionais que trabalham e procuram um programa online.

Johns Hopkins UniversityO programa MS em Liderança Organizacional da empresa aprimorará suas habilidades e aumentará seu conhecimento em áreas como planejamento estratégico, desenvolvimento da força de trabalho, recursos humanos, gerenciamento de mudanças, resolução de conflitos, comunicação interna e avaliação de desempenho.

O programa de certificação de pós-graduação em Liderança Organizacional e de Mudança da Saint Mary's University oferece uma oportunidade conveniente, acessível e flexível para os alunos desenvolverem habilidades de liderança sob demanda. O programa 100% on-line consiste em apenas 12 créditos, pode ser concluído em apenas dois semestres e é ministrado por um corpo docente especializado e atencioso. O currículo concentra-se em equipar os alunos com a capacidade de aplicar estratégias éticas e inovadoras para resolver problemas complexos de negócios.

No exigente local de trabalho de hoje, os gerentes são constantemente desafiados a encontrar maneiras novas e inovadoras de envolver e motivar os funcionários e promover mudanças positivas que melhorem os resultados da empresa. O Programa de Certificado de Liderança e Comunicação Organizacional concentra-se nas habilidades práticas que os profissionais precisam desenvolver e manter para liderar outras pessoas e ser um agente de mudança. Este programa começa ensinando aos participantes os fundamentos da liderança e continua ensinando aos participantes habilidades valiosas em comunicação interpessoal, comunicação em pequenos grupos, gerenciamento de conflitos, comunicação intercultural, redação e gerenciamento de mudanças organizacionais.

O Curso de Liderança da Mudança e Renovação Organizacional explora os obstáculos à mudança e a forma de os ultrapassar. Analisar a causa raiz do desempenho da sua organização e as lacunas de oportunidade. Desenvolver estratégias para construir uma organização ambidestra que possa executar o sucesso a curto prazo e a inovação a longo prazo. Construir a arquitetura da sua organização, compreendendo a relação entre o seu hardware (estrutura, processos e sistemas) e o seu software (capacidades e cultura).

Organizações ao redor do mundo em vários domínios, como educação, negócios, sociedade civil e governo, são desafiadas por uma complexidade sem precedentes. O que é exigido dos líderes organizacionais agora muitas vezes está muito além de suas capacidades atuais. Meridian's Ed.D. em Liderança Organizacional foi desenvolvido para responder a essa lacuna de capacidade. O design do currículo permite que os alunos cultivem uma ecologia de competências em apoio às suas próprias capacidades como líderes, bem como no treinamento de outros líderes e na consultoria com equipes e organizações. Os alunos deste programa trabalham com professores que são profissionais altamente qualificados e estão profundamente engajados em projetos transformadores.

Foco na liderança estratégica e na tomada de decisões para o sucesso organizacional. Esta especialização dota os estudantes de ferramentas para analisar, planear e executar estratégias de forma eficaz.

Aprenda a gerir equipas diversificadas e a promover a inclusão no local de trabalho. Esta especialização enfatiza a competência cultural e a liderança global.