Gestão de Recursos Humanos
Centennial College
Informação chave
Localização do campus
Online Canada
Idiomas
Inglês
Formato de estudo
Ensino a Distância
Duração
1 ano
Ritmo
Período integral
Propinas
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Prazo para inscrição
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Data de início mais cedo
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Admissões
Bolsas de estudo e financiamento
Várias opções de bolsas de estudo estão disponíveis. Por favor, verifique o site da universidade para obter mais informações.
Currículo
Semestre 1
- Cooperação / Preparação para o Emprego
- Gestão de Recursos Humanos no Canadá
- Comportamento Organizacional Contemporâneo
- Contabilidade Gerencial para Recursos Humanos
- Organizações de pessoal
- Direito do Trabalho e Emprego
Semestre 2
- Remuneração Estratégica
- Saúde e segurança dos funcionários
- Treinamento e desenvolvimento
- Relações industriais
- Resolução alternativa de disputa
- Estratégia de Recursos Humanos
- HRMS avançado
Resultado do programa
Resultados de Aprendizagem Profissional do Programa
Os Resultados de Aprendizagem Profissional do Programa descrevem o que os graduados do programa demonstraram que podem fazer com o conhecimento e as habilidades que alcançaram durante os estudos. Os resultados estão intimamente ligados às necessidades do local de trabalho. Através da avaliação (por exemplo, tarefas e testes), os alunos verificam sua capacidade de executar esses resultados de maneira confiável antes de se formarem.
- Contribuir para o desenvolvimento, implementação e avaliação dos planos e processos de recrutamento, seleção e retenção de funcionários.
- Administrar e contribuir com o design e avaliação do programa de gerenciamento de desempenho.
- Desenvolver, implementar e avaliar programas de orientação, treinamento e desenvolvimento de funcionários.
- Facilitar e apoiar relações efetivas entre funcionários e trabalhadores em ambientes não sindicais e sindicais.
- Pesquise e apoie o desenvolvimento e a comunicação do plano de remuneração total da organização.
- Colaborar com outras pessoas no desenvolvimento, implementação e avaliação de políticas e práticas organizacionais de saúde e segurança.
- Pesquise e analise as necessidades de informação e aplique tecnologias de informação atuais e emergentes para apoiar a função de recursos humanos.
- Desenvolver, implementar e avaliar estratégias de desenvolvimento organizacional destinadas a promover a eficácia organizacional.
- Apresentar e avaliar mensagens e processos de comunicação relacionados à função de recursos humanos da organização.
- Gerenciar o próprio desenvolvimento profissional e liderar outras pessoas na conquista de competência contínua na prática profissional de recursos humanos.
- Facilitar o desenvolvimento e comunicar o componente de recursos humanos do plano de negócios da organização.
- Realize pesquisas, produza relatórios e recomende mudanças nas práticas de recursos humanos.
Taxa de matrícula do programa
Oportunidades de Carreira
Perspectivas de carreira
- Administrador de RH
- Generalista de RH
- assistente de RH
- Recrutador
- Especialista em Remuneração
- Especialista em Saúde e Segurança Ocupacional
- Especialista em Relações Trabalhistas
- Administrador de Pensões e Benefícios
- Treinador
Áreas de emprego
- Pequenas, médias e grandes empresas
- Organizações sem fins lucrativos
- Organizações de serviço
English Language Requirements
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