BA (Hons) em Gestão de Recursos Humanos
De Montfort University
Informação chave
Localização do campus
Leicester, Reino Unido
Idiomas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
36 Meses
Ritmo
Período integral
Propinas
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Prazo para inscrição
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Data de início mais cedo
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Introdução
Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos (Hons)
Os gerentes de recursos humanos são fundamentais para a criação de uma cultura de local de trabalho positiva na organização. Ao estudar recrutamento e relações com funcionários, você desenvolverá as habilidades para essa função importante.
Em um momento tão competitivo para as empresas, e conforme as organizações continuam a crescer e se desenvolver, obter o melhor de uma força de trabalho é essencial para o sucesso. Aqueles que entendem como as pessoas podem moldar e influenciar uma organização estão em uma ótima posição para ajudar as empresas a ter sucesso.
Este curso irá apresentá-lo aos princípios e práticas de gestão de recursos humanos (GRH) de sucesso. Módulos como HRM no local de trabalho se concentrarão na análise da aplicação das práticas de GRH nas organizações contemporâneas. Gerenciando Igualdade e Diversidade irá explorar e debater o conceito de igualdade no local de trabalho em um contexto de crescente diversidade dentro da força de trabalho.
Estude os módulos principais, como Questões Globais de Negócios, Gestão de Pessoas, HRM Crítico e Relações Trabalhistas, e escolha entre uma variedade de módulos opcionais, incluindo Gestão Organizacional e Ética nos Negócios, para adaptar seu aprendizado aos seus interesses.
Muitos de nossos professores e acadêmicos contam com anos de experiência no setor, trazendo técnicas do mundo real para a sala de aula.
Requisitos de Admissão
Critério de entrada
- Uma oferta típica é de 112 pontos UCAS. Você precisa estudar pelo menos duas disciplinas de nível A ou equivalente (por exemplo, BTEC)
Mais cinco GCSEs na 4ª série ou acima, incluindo Inglês e Matemática
As qualificações alternativas incluem:
- Acesso para aprovação com 30 créditos de Nível 3 por Mérito (ou equivalente) com Inglês (Língua ou Literatura) e Matemática GCSE exigidos como qualificações separadas na 4ª série
Normalmente exigimos que os alunos tenham uma pausa na educação em tempo integral antes de iniciar o curso de acesso
- Bacharelado Internacional: 26+ pontos
Alunos maduros
Aceitamos inscrições de alunos maduros com qualificações fora do padrão e reconhecemos todas as outras qualificações equivalentes e internacionais.
língua Inglesa
Se o inglês não for seu primeiro idioma, um IELTS core de 6.0 (incluindo um mínimo de 5.5 em cada componente) ou equivalente é normalmente necessário.
Para obter mais informações sobre os requisitos de admissão, visite o site da universidade.
Conteúdo do programa
Ano 1
- Compreendendo os negócios
- Empregabilidade, Profissionalismo e Habilidades de Estudo Acadêmico
- Questões de negócios globais
- Introdução a HRM
- Introdução ao Trabalho e Organizações
- Política nos negócios
Ano 2
- HRM no local de trabalho
- Comportamento organizacional
- Relações de Trabalho
- Gestão de Pessoas
- Resolvendo Disputas Individuais no Local de Trabalho
Módulos de opção Plus da seguinte lista indicativa:
- Direito Empresarial
- Gestão Organizacional
- Gestão e Estratégia
Ano 3
- HRM crítico
Módulos de opção Plus da seguinte lista indicativa:
- Gerenciando Igualdade e Diversidade
- Globalização e HRM internacional
- Dissertação de HRM
- Ética de negócios
- Questões de RH internacional
- Prática de Negócios Reflexiva
- Lei trabalhista
Bolsas de estudo e financiamento
Várias opções de bolsa de estudos estão disponíveis. Por favor, verifique o site da universidade para mais informações.
Entrega do programa
Você será ensinado por meio de uma combinação de palestras, tutoriais, seminários, trabalho em grupo e estudo autodirigido. A avaliação é por meio de cursos (apresentações, ensaios e relatórios) e geralmente um exame ou teste
Maneiras mais flexíveis de aprender
Oferecemos uma abordagem equitativa e inclusiva de aprendizagem e ensino para todos os nossos alunos. Conhecido como Design Universal para Aprendizagem (UDL), nossa abordagem de ensino foi reconhecida como líder do setor. UDL significa que oferecemos uma ampla variedade de suporte, instalações e tecnologia para todos os alunos, incluindo aqueles com deficiência e diferenças de aprendizagem específicas.
Apenas uma das maneiras de fazer isso é usando 'DMU Replay' - uma tecnologia que fornece a todos os alunos acesso a qualquer momento ao material de áudio e / ou visual das palestras. Isso significa que os alunos podem revisar o material ensinado da maneira que melhor lhes convier, seja reproduzindo uma gravação de uma aula ou adaptando o material escrito compartilhado em aula usando um software especializado.
Propinas
Taxas de matrícula 2021/22
- Alunos do Reino Unido: £ 9.250 por ano
- Estudantes internacionais: £ 14.250 por ano
- Estudantes da UE: Verifique o site para obter mais informações
Grau
Nosso curso é aprovado pelo Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), dando a você a oportunidade de buscar um caminho de graduação que o leve a ser membro associado do CIPD.
Oportunidades de carreira
Nossos graduados seguiram carreiras de sucesso em organizações mundialmente renomadas, incluindo Telegraph Media Group, Jaguar Land Rover, PwC e Mondelez.
Carreiras de graduação
Uma licenciatura em Gestão de Recursos Humanos é um excelente ponto de partida para uma carreira em serviços de recursos humanos, formação e desenvolvimento, relações laborais ou outras áreas da gestão e administração profissional. Ao estudar este curso, você também se beneficiará de nossos fortes vínculos com o Chartered Institute of Personnel and Development, que o ajudará a construir sua carreira e a aprimorar seu profissionalismo por meio da oportunidade de participar de conferências CIPD, nas quais poderá construir vínculos fortes com empregadores.
Os graduados deste curso progrediram para carreiras como assistente de RH na PwC, consultor de RH na Jaguar Land Rover, gerente de RH no Royal Mail e analista sênior de RH na Ford.